Fir­men­phi­lo­so­phie: „Ein­fach machen“

Als René Rass­nit­zer und Franz Nöß­ler vor 20 Jah­ren den Weg in die Selbst­stän­dig­keit ein­schlu­gen, war es nicht eine Produkt­idee, die sie antrieb. Viel mehr woll­ten sie selbst eine Fir­ma füh­ren und es anders machen als sie es zuvor erlebt hat­ten. „Wir haben fast zugleich in der Fir­ma, in der wir zuvor tätig waren, ange­fan­gen und es hat uns auch lan­ge Zeit gro­ßen Spaß gemacht“, erin­nert sich Rass­nit­zer. „Aber irgend­wann hat der Spaß nicht mehr über­wo­gen, zudem haben wir wenig Wert­schät­zung erfah­ren. Da kam der Punkt, an dem wir es anders machen woll­ten.“

So grün­de­ten sie in Kla­gen­furt das Soft­ware­ent­wick­lungs­un­ter­neh­men prio­rIT und mach­ten sich – aus­ge­stat­tet mit zwei Lap­tops – dar­an, die Pro­ble­me ande­rer zu lösen. „Unser Anspruch war es immer, das Pro­blem unse­rer Kun­den so gut wie mög­lich zu lösen. Wir wol­len die Anfor­de­run­gen so gut wie mög­lich ver­ste­hen, damit wir dann eine Lösung für die Auto­ma­ti­sie­rung ent­wi­ckeln kön­nen.“

Anfangs kamen ihre Kun­den aus den ver­schie­dens­ten Bran­chen, für die sie als Ent­wick­ler und Soft­ware­ar­chi­tek­ten tätig waren. Ers­te Pro­jek­te erhiel­ten sie dann bald von Ver­wer­tungs­ge­sell­schaf­ten. „Das ist ein sehr inter­es­san­tes Feld, für das nischen­haf­tes Wis­sen erfor­der­lich ist.“ Des­halb habe man sich vor knapp drei Jah­ren ent­schlos­sen, nur mehr Pro­jek­te für Ver­wer­tungs­ge­sell­schaf­ten abzu­wi­ckeln. „Wir wol­len unse­ren Kun­den einen Mehr­wert bie­ten, indem wir ihre Pro­ble­me gänz­lich ver­ste­hen und lösen, des­halb küm­mern wir uns nun aus­schließ­lich um sie.“

Fir­men­stand­ort mit Pool

Gear­bei­tet wird mitt­ler­wei­le nicht mehr in Kla­gen­furt, wo prior­IT zuletzt im Lake­si­de­park ange­sie­delt war, son­dern in Pört­schach, genau­er gesagt in Prit­schitz. Dort haben Nöß­ler und Rass­nit­zer vor zwei Jah­ren ihren neu­en Stand­ort eröff­net, der sich von ande­ren abhebt. Mit einem Pool und einem über­dach­ten Grill­platz im Innen­hof, einer gro­ßen Gemein­schafts­kü­che oder einem Mee­ting­raum, der einem Wohn­zim­mer stark ähnelt, woll­ten sie für sich und ihre knapp 50 Mit­ar­bei­ter ein Umfeld schaf­fen, in dem man es schön habe. „Schließ­lich ver­brin­gen wir hier die meis­te Zeit“, betont Rass­nit­zer. Doch nicht nur auf ein anspre­chen­des Umfeld wird Wert gelegt, son­dern auch auf ein gutes Mit­ein­an­der. „Wir haben über die Jah­re eine beson­de­re Fir­men­kul­tur gefes­tigt – das ist etwas, wor­auf ich am stol­zes­ten bin“, erzählt Rass­nit­zer. Als Team sei man gut zusam­men­ge­wach­sen und ver­brin­ge auch pri­vat Zeit mit­ein­an­der, etwa wenn das mehr­tä­gi­ge Som­mer­fest Mit­ar­bei­ter und Fami­li­en­an­ge­hö­ri­ge nach Caor­le, Por­to­rož oder in die Süd­stei­er­mark füh­re. „Dass unse­re Mit­ar­bei­ter auch ihre Frei­zeit ger­ne mit uns ver­brin­gen, emp­fin­de ich als mein Geschenk.“

Die­ser Arti­kel ist in Aus­ga­be 24/24 erschie­nen.

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